Темы контр. раб.

20 Февраль 2014 →

Темы контрольных работ по курсу

Командный менеджмент

Общие указания по выполнению контрольной работы

Тематика контрольных работ составлена на основе программы по дисциплине «Командный менеджмент».

Контрольная работа состоит из двух частей: теоретической и практической.

Теоретическая часть должна раскрывать основные вопросы темы в свете проработанной фундаментальной и периодической литературы и фактического материала конкретных отраслей экономики, отдельных компаний с привлечением аналитических таблиц, графиков, диаграмм.

Структура теоретической части должна состоять из введения, основного вопроса, заключения.

Во введении студент обосновывает актуальность выбранной темы для его будущей практической деятельности и степень ее изученности в опубликованных литературных источниках.

На использованные при выполнении работы литературные источники и периодические издания необходимо делать в тексте работы ссылки, указывая их порядковый номер в списке литературы, который является неотъемлемой частью работы.

В заключении подводятся итоги изучения вопросов темы и формулируются возможные пути применения полученных студентом знаний на практике.

Практическая часть. Провести мини-исследование эффективного внедрения командной работы на примере одной из российских компаний.

Объем теоретической части должен составлять примерно 5-6 страниц печатного текста, объем практической части в пределах 7-10 страниц, текст должен быть написан на одной стороне листа с интервалом между строк «1», шрифтом 14 (для машинописной работы). Поля: слева страницы - 30 мм, справа -10 мм, сверху и снизу - 20 мм. Для контрольной работы используется бумага формата А4 (210Х297мм), которая помещается в папку с твердой обложкой.

Все страницы контрольной работы, приводимые в ней таблицы, рисунки и приложения должны иметь сквозную нумерацию. Номер и название таблицы обозначаются вверху таблицы, номер и название рисунка - внизу.

Нумерация страниц начинается с титульного листа.

На титульном листе указывается Министерство, университет, факультет, кафедра, название предмета, тема, фамилия, имя, отчество студента, курс, группа, должность фамилия, имя, отчество преподавателя, город и год выполнения работы.

Далее в работе приводится ее план под заголовком «содержание», за которым следует собственно текст.

Список использованной литературы приводится в конце работы в алфавитном порядке в количестве не менее 5 (Ф.И.О., автора, название книги, место издания, название издательства, год издания).

На последней странице работы ставится дата ее выполнения и подпись автора.

Полностью оформленная работа регистрируется на кафедре, откуда передается преподавателю на рецензирование. Если работа не зачтена, ее следует доработать в соответствии с замечаниями рецензента и сдать повторно.

Неправильно или небрежно оформленная контрольная работа не рецензируется и передается студенту для переоформления.

Контрольная работа выполняется в соответствии с индивидуальным заданием, номер которого должен соответствовать начальной букве фамилии студента, согласно следующему распределению:

Начальная буква

фамилии

Номер теоретич. вопроса

Начальная буква фамилии

Номер теоретич. вопроса

А

1

О

1

Б

2

П

2

В

3

Р

3

Г

4

С

4

Д

5

Т

5

Е

6

У

6

Ж

7

Ф

7

3

8

Х,Ц

8

И

9

Ш

9

К

10

Ч,Щ

10

Л

11

Э,Ю

11

М

12

Я

12

Н

13

Темы вопросов к теоретической части:

Системный подход, объясняющий поведение людей (теория Дугласа МакГрегора, теория Маслоу).

Понятие группа, команда. Цели группы, команды, рассматриваемые на основании исследований Чарлза Хэнди.

Принципы формирования команд, роль лидера в формировании команды, стадии развития команды, препятствия эффективного совместного труда членов команды, пути их преодоления (Вудкок М., Френсис Д., Дир В. и др.).

Развитие команды. МодельТакмена. Улучшение работы команды. Круговой сбор идей. Мозговой штурм. Дискуссия в командах.

Ролевые функции в команде, типичные черты, положительные качества и допустимые недостатки ролей в команде (Белбин М.).

Работа многонациональной команды. Национальные особенности культуры по Хофстиду.

Двухфакторная теория удовлетворения от работы (теория Герцберга). Теория ожидания.

Принципы организации работы: разнообразие умений и навыков; целостность работы; важность работы; автономность; обратная связь. Принципы проектирования работы по Хэкману-Олдхему.

Организационная культура. Типы организационных культур по Дилу и Кеннеди.

Сущность организации трудового процесса в форме командной работы (Гиг Дж., Деминг Э., Кунц Г., Максвелл Дж., О,Доннел С., О,Шонесси Дж., Стотт К., Уолкер А., Хаммер М., Чампи Дж. и др.).

Культура и социально-психологические аспекты совместного труда (Бодди Д., Пейтон Р., Джонс Т., Хоманс Дж. и др.).

Характеристики высокоэффективных команд (Питерс Т., Уотермен Р. и др.).

Теоретические исследования российских ученых в области командного менеджмента (Богданов А.А., Виханский О.С., Гительмахер Р.Б., Гришина Н.В., Дубовской Е.М., Назаров В.И., Наумов А.И.).

Темы практических заданий:

1. Провести мини-исследование, целью которого является анализ (по доступным источникам) практических действий одной из российских компаний в области командного менеджмента, которая оказывает эффективного влияние на деятельность компании.

2. Составить рейтинг проблем развития командного менеджмента в России.

Рекомендуемая литература по выполнению контрольных работ

Основная

Веснин В. Р. Менеджмент : учебник для вузов / В. Р. Веснин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2009. - 512 с.

Виханский О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2008. - 670 с.

Герчикова И. Н.   Менеджмент : учебник для вузов / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 511 с.

Фатхутдинов Р. А.  Стратегический менеджмент : учебник для вузов / Р. А. Фатхутдинов. - 8-е изд., испр. и доп. - М. : Дело, 2007. - 448 с.

Дополнительная

Базарова Л. А. Менеджмент устойчивого развития компании / Л. А. Базарова. - М. : АСВ, 2007. - 200 с.

Бовин А. А. Управление инновациями в организациях : учеб. пособие для вузов / А. А. Бовин, Л. Е. Чередникова, В. А. Якимович. - 2-е изд., стер. - М. : Омега-Л, 2008. - 415 с.

Брасс А. А. Кадровый менеджмент : учебно-методическое пособие / А. А. Брасс ; Министерство образования республики Беларусь. - Минск : РИВШ, 2008.

Добреньков В. И. Управление человеческими ресурсами : социально-психологич. подход : учеб. пособие для вузов / В. И. Добреньков, А. П. Жабин, Ю. А. Афонин. - М. : КДУ, 2009. - 360 с.

Друкер П. Ф. Менеджмент: задачи, обязанности, практика : пер. с англ. / П. Ф. Друкер. - М. : Вильямс, 2008. - 992 с.

Зайцев Л. Г. Стратегический менеджмент : учебник для вузов / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Магистр, 2008. - 526 с.

Костин В. А. Менеджмент : учеб. пособие / В. А. Костин, Т. В. Костина. - М. : Гардарики, 2008. - 334 с. Курс «Эффективный менеджер». ЛИНК. ВZR784. 2006.

Медынский В. Г. Инновационный менеджмент : учебник для вузов / В. Г. Медынский. - М. : Инфра-М, 2008. - 295 с.

Шепель В. М. Эффективный менеджмент: мыслить по-русски / В. М. Шепель. - М. : Финансы и статистика, 2009. - 384 с.

Эффективная мотивация персонала / авт.-сост. В. Надеждина. - Минск : Харвест, 2007. - 256 с.


See also:
Разное
Похожие записи
  • Финансовое тема 1
    Банковский кредит в системе кредитных отношений: понятие и принципы Деньги, как и...
  • Фінанси акціонерних товариств тема 1
    Тема 1 Сутність та призначення корпоративних фінансів Поняття корпоративних фінансів  Корпоративні фінанси (Corporate Finance)...
  • фінанси тема 1-2
    Тема 1 Фінанси це система відносин з приводу розподілу та перерозподілу створеного...

Комментарии закрыты.