Практическое занятие №_5_(Тема_4.3)

20 Февраль 2014 →

Тема 4.3. Организация и планирование труда и заработной платы на предприятиях автомобильного транспорта

Задача.1

Условие

Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. Число работников по списку состояло(человек):  17 мая-300; 18 мая- 330; 19 мая - 350; 20 мая 360; с 21 по 31 - 380; с 1 июня по 31 декабря -400. Определить среднесписочную численность работников в мае, 2, 3, 4 кварталах, за 1 год с нарастающим. 

Не все сотрудники, которые приняты на работу, подлежат учету с целью расчета среднесписочной численности примем эту величину равной нулю.

Решение

 Для начала нам необходимо определить среднесписочную численность работников за месяц, а, конкретно, в мае.. 

Составим таблицу (для наглядности) 

Числа месяца

Численность штатных работников учетного состава (пункты 2.4 и 2.5 Инструкции)

В том числе подлежит исключению из среднесписочной численности штатных работников (пункты 2.5.8 и 2.5.9 Инструкции)

Подлежат включению в расчет среднесписочной численности штатных работников

А

Б

В

Г = Б-В

17

300

-

300

18

330

-

330

19

350

-

350

20

360

-

360

21-31 (11 дней)

380

-

380

Таким образом, среднесписочная численность работников в мае равна:

( 300 + 330 + 350 + 360 + 380 * 11 ) / 31 ≈ 178 человек

За второй квартал среднесписочная численность работников составит:

( 0 + 178 + 400 ) / 3 ≈ 193 человека

В апреле у нас ноль, в мае - только что посчитали, с первого июня - 400 человек. Находим среднее арифметическое.

Третий и четвертый квартал не считаем, и так ясно, что 400 человек.

Среднесписочная численность с начала года с нарастающим будет равна:

( ( 0 + 0 + 0 ) + ( 0 + 178 + 400 ) + (400 + 400 + 400) +  (400 + 400 + 400) ) / 12 ≈ 248 человек

экзамен

****Задача №2 Тема 4.3. Организация и планирование труда и заработной платы на предприятиях автомобильного транспорта.

Условие. Водитель отработал в январе 2014 года 17 дней. Плановое количество рабочих дней в январе 19 часов 152. Согласно трудовому договору для водителя установлен оклад 3000 руб. и премия 30%, пятидневная рабочая неделя, график работы с 8.00 до 17.00 и обеденный перерыв с12.00 до13.00. Определить размер начисленной заработной платы с учетом премии за январь 2014 года.

Решение .Учитывая установленный график, рабочий день водителя составляет 8 часов.

17*8=136 часов отработал водитель в январе 2014 года

Оклад мы делим на норму рабочего времени и умножаем на количество фактически отработанных часов.

3000/152*136= 2684,21 руб. оклад водителя за отработанное время.

2684,21 *30% или 0,3=805,26 руб.

2682,21+805,26=3487,47 руб.

Ответ общая сумма начисленной заработной платы водителя с учетом премии в январе2014 года составила 3487,47 руб.

экзамен

****Задача №3 .

Условие. Водитель 1 класса отработал в январе 2013 года 152 часа. Водителю установлен тариф 18,24 руб. надбавка за классность (1 класс) – 30%, премия 45%. Определить размер начисленной заработной платы с учетом надбавки и премии за январь 2014 года.

18,24*152 = 2772,48 руб. оклад водителя за январь

2772,48*30%=831,74 руб. надбавка за классность

2772,48*45%=1247,62 руб. премия за январь месяц.

2772,48+831,74+1247,62=4851,84 руб.

Ответ общая сумма начисленной заработной платы водителя с учетом надбавки и премии в январе2014 года составила 4851,84 руб.

Задача.4

Условие

Часовая тарифная ставка по косвенно-сдельной системе рабочего (Зч.) равна 56р., а норма выработки одного обслуживаемого объекта (Вч) составляет 25 шт. в час. Количество обслуживаемых рабочих (объектов, агрегатов) (р) - норма обслуживания составляет 16 чел. фактически отработанное (Фвсп), данным вспомогательным рабочим количество чел. - часов 180; средневзвешенный процент выполнения норм выработки (у) всеми обслуживающими данным работником рабочих, объектов, агрегатов 12. Определить косвенно-сдельную расценку за единицу продукции и рассчитать общий заработок рабочего при косвенно-сдельной системе.

Решение

1. косвенно-сдельная расценка за единицу продукции составит:

Зк = 56 :/25 / 16 = 0.14 р.

2. общий заработок рабочего при косвенно-сдельной системе составит:

Зобщ = 56 х 180 х 12 :100 = 1209,6 р.

Ответ: 0.14р., 1209,6 р.

Задача.5

Условие

Определить плановую численность рабочих предприятия, если плановая трудоемкость производственной программы составляет 12 млн. нормо-часов, планируемый эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего -1837 час, коэффициент выполнения норм выработки — 1,2, коэффициент освоения технически обоснованных норм - 0,8.

Решение

Численность=Т / Ф*Кв.н. = 12000000 / (1837*1,2) =12000000 / 2204,4 =5444 чел.

Задача.6

Условие

Рассчитать плановую явочную и среднесписочную численность рабочих по следующим данным: трудоемкость производственной программы в плановом периоде составляет 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу - 2032 час; полезный (эффективный) фонд - 1837 час; коэффициент выполнения нормы выработки - 1,1.

Решение

Ч явочная = 2600000 / (1837*1,1) =2600000 / 2020,7=1287 чел.

Чсс = 1287* (2032 / 1837) =1424 чел.

Задача.7

Условие

Рассчитать плановую численность по категориям работников и общую численность работников по участку на год. Технологическая трудоемкость изготовления одного изделия в планируемом периоде – ЗОО мин./изд. Производственная программа- 120 тыс. изделий., Планируемый процент выполнения норм выработки основными рабочими-110%.

Трудоемкость обслуживания составляет 30% от технологической трудоемкости. Планируемый процент выполнения норм выработки вспомогательными рабочими -120%. Фонд времени работы одного рабочего - 1760 час. в год. Норма управляемости - 25 чел.

Решение

Чосн-х раб = (300*120000) / (60*1760*1,1) =36 000 000/ (60*1 936)= 36 000 000 /116 160=310чел.

2. Чвспомог = (300*120000*0,3) / (60*1760*1,2)10 800 000/126 720 =85чел.

3. Чуправляющая = (310 + 85) / 25=16чел.

4. Чобщая = 310+85+16=411чел.

Задача.8

Условие

На заводе имеется 20 мостовых кранов, каждый из которых обслуживается крановщиком и двумя стропальщиками. Завод работает в две смены. Номинальный плановый фонд рабочего времени составляет 305 дней, эффективный – 282 дня. Определить плановую численность крановщиков и стропальщиков.

Решение

Ч крановщиков = 20*1*2*305/282 = 44чел.

Ч стропальщиков = 20*2*2*305/282 = 87чел.

Задача.9

Условие

Определить плановый фонд заработной платы нормативным методом и методом средней з/п. сравнить результаты и дать оценку.

Показатели

Отчетн

План

1. Объем производства продукции, млн.тыс. ед.

180 700

200 100

2. Перерасход фонда заработной платы из-за нерациональных выплат, тыс. ден. ед.

1 200

-

3. Планируемый прирост средней заработной платы одного рабочего, %

-

5

4. Планируемый прирост производительности труда, %

-

8

5. Среднесписочная численность рабочих, чел.

37

-

б. Фонд заработной платы, тыс."ден. ед.

89 200

-

Решение

Решение 1.норматив-й метод:

Нз/ п. пл. = Ф / ОП * ((100 + ΔЗП) / (100 + ΔПТ))

Нз/п. пл.= ((89 200-1 200) / 180 700) * ((100+5) / (100+8)) = 0,49 *0,97 = 0,47;

ФЗПпл = ОПпл*Нз = 200 100 * 0,47= 94047тыс. ден.ед.

Решение 2. метод средней з/п :

ФЗП = Чсс * ЗПпл = Чсс * ЗПб * Кр.пл. = 37* 89 200 / 37 *1,05 = 37* 2410,81*1,05= 93660тыс.ден.ед.,

где может быть ситуация вторая, в к-й ЗПб-средняя зп 1-го работника, Кр. пл – коэф-т роста зп

Задача.10

Условие

Определить плановый фонд оплаты труда по транспортному участку нормативным методом на основании следующих данных.

Показатель

По отчету

По плану

1. Фонд оплаты труда, млн. ден. ед.

1620

-

2. Планируемый рост объемов перевозок, %

-

6

3. Численность работающих, чел.

22

-

4. Планируемая абсолютная экономия численности, чел.

-

4

Планируемый прирост средней заработной платы одного работающего, %

-

12

Решение

(произв-ся укрупнённым методом)

1.ФЗП пл = ФЗПб*Кр - Э*ЗПотч, средняя = 1620 *1,06 *1,12 –-4 *1620/22 = 1628,7 млн ден. ед.

Задача.11

Условие

Определить плановый фонд з/П методом, обеспечивающим наибольшую экономию по цеху.

Показатель

Отчетный год

Плановый год

1. Годовой объем производства продукции, млн. ден. ед.

18 700

19 100

2. Фонд заработной платы, млн. ден. ед.

3375

-

3. Перерасход фонда заработной платы из-за нерациональных выплат, млн. ден. ед.

8

-

4. Планируемый" прирост средней заработной платы одного рабочего, %

-

15

5. Планируемый прирост производительности труда, %

-

18

б. Численность рабочих, чел.

1370

-

Решение нормативным методом, т.к. он учитывает больше факторов чем другие методы. 1) норматив з/п: Нз=((3375-8)/18700) * ((100+15)/(100+18))=0,175

2) ФЗП пл = 19100*0,175 = 3342,5 млн ден ед

Задача.12

Условие

Определить плановый размер премии рабочих сдельщиков и фонд заработной платы, если условиями предусмотрено премирование первой группы рабочих, фонд основной заработной платы которых составляет 52 480 тыс. ден. ед., за выполнение технически обоснованных норм выработки - 2% за каждый процент перевыполнения; второй группы рабочих, фонд основной заработной платы которых составляет 38 600 тыс. ден. ед. - 1,5% за каждый процент перевыполнения.

Планируемый средний процент выполнения норм выработки для первой группы составляет 9%, для второй - 14%.

Решение

1) премия 1-ой группы: П1= 52 480*0,02*9 =9446,4 тыс ден ед

2) П2 = 38600 * 0,015 * 14 = 8106 тыс ден ед

3) общая: П= 9446,4 + 8106 = 17552,4 тыс ден ед

4) ФЗП = 52480 + 38600 + 17552,4 = 108632,4 тыс ден ед




See also:
Разное
Похожие записи
  • фінанси тема 1-2
    Тема 1 Фінанси це система відносин з приводу розподілу та перерозподілу створеного...
  • Эссе на тему
    Эссе на тему: «Вред алкоголя на организм» Ученицы 52 группы Платоновой Марии...
  • Я выбрала эту тему
     Я выбрала эту тему потому, что считаю её очень интересной и полезной: хочу...

Комментарии закрыты.