Кадровый аудит темы курсовых

20 Февраль 2014 →

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «КАДРОВЫЙ АУДИТ» ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» 080505.65

Контроллинг в системе управления персоналом.

Сущность задачи и основные направления аудита персонала в организации.

Аудит рабочих мест и найма работников в организацию.

Организация и проведение анализа условий труда и безопасности персонала организации.

Анализ численности, профессионального состава и уровня квалификации персонала при проведении аудита персонала.

Анализ затрат на персонал при проведении кадрового аудита.

Анализ кадровой документации при проведении кадрового аудита.

Анализ политики вознаграждений при проведении кадрового аудита.

Анализ системы обучения персонала при проведении кадрового аудита.

Анализ системы оплаты труда персонала при проведении кадрового аудита.

Анализ социального развития при проведении кадрового аудита.

Анализ численности, структуры и динамики персонала при проведении кадрового аудита.

Анализ эффективности организации рабочих мест и распределения работ при проведении кадрового аудита.

Анализ эффективности труда при проведении кадрового аудита.

Аудит найма работников: анализ затрат и эффективности.

Аудит персонала как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами.

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Аудит системы увольнений в организации.

Аудит системы формирования и развития кадрового резерва.

Аудит соблюдения трудового законодательства в организации.

Место аудита персонала в системе управления персоналом организации.

Оценка эффективности работы службы управления персоналом в организации проведении кадрового аудита.

Анализ законодательной базы кадрового консалтинга в России.

Анализ законодательной базы кадрового консалтинга за рубежом.

Основные направления консультирования по проблемам управления персоналом.

Анализ организационно-хозяйственной деятельности консалтинговой компании (на примере …).

Управленческий учёт как основа контроллинга персонала.

Анализ основных этапов процесса проведения консалтинга.

Основные профессиональные и личностные компетенции консультанта по кадровой работе.

Анализ рынка кадрового консалтинга (на примере региона…)

Диагностические методы исследования проблем организации-клиента в процессе консалтинга.

Контроллинг персонала и его структура.

История развития и становление кадрового консалтинга в России.

История становления и развития консалтинга (на примере какой-либо страны или ряда стран).

Организация документооборота консалтинговой компании (на примере…).

Организация консультирования по вопросам использования информационных технологий в управлении персоналом.

Оценка необходимости использования консалтинговых услуг в различных направлениях предпринимательской деятельности.

Оценка эффективности и оплата труда консультантов по кадровому управлению.




See also:
Разное
Похожие записи
  • Я выбрала эту тему
     Я выбрала эту тему потому, что считаю её очень интересной и полезной: хочу...
  • Финансовое тема 1
    Банковский кредит в системе кредитных отношений: понятие и принципы Деньги, как и...
  • Фінанси акціонерних товариств тема 1
    Тема 1 Сутність та призначення корпоративних фінансів Поняття корпоративних фінансів  Корпоративні фінанси (Corporate Finance)...

Комментарии закрыты.